EL BCE APUESTA POR EL GENERO

El Consejo Ejecutivo del Banco Central Europeo (BCE) ha anunciado hoy la introducción de objetivos de género con el objetivo de duplicar el porcentaje de mujeres en puestos directivos. Al final de 2019, el 35% de los puestos de mandos intermedios y el 28% de los puestos de alta dirección deben ser ocupados por mujeres. En la actualidad, la proporción de mujeres en puestos de dirección de nivel medio es del 17%, mientras que las mujeres ocupan el 14% de los puestos de alta dirección. Con el fin de alcanzar los objetivos de género, el BCE está implementando un plan de acción de la diversidad de género.
La escasez de mujeres en puestos de responsabilidad en el BCE se puso en el centro de atención el año pasado cuando el Parlamento Europeo trató de bloquear el nombramiento de un sexto funcionario varón junta ejecutiva de seis personas del BCE. Sin embargo, el Parlamento tuvo que renunciar y los seis miembros del Comité Ejecutivo ya sentarse junto con los 17 gobernadores de sexo masculino de los bancos centrales nacionales en el 23-person consejo rector que establece las tasas de interés.

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